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公职人员工作失职行为与工作失误、玩忽职守罪如何界定
发布日期:2020-09-28 04:36   来源:未知   阅读:

(五)其他别严重的情节。关于工作失职行为中“较大损失”和“重大损失”的标准,《党纪处分条例》未作具体规定,在有关单位作出解释之前,我们可以根据损失的数额和其他情况综合认定。

虽然工作失职行为与工作失误都给党、国家和人民利益以及公共财产造成损失,但是两者的区别还是很明显的:前者是不履行或者不正确履行职责,后者是积极履行职责;前者是由于在工作中不负责任或者疏于管理给党、国家和人民利益以及公共财产造成损失,后者是由于业务水平不高或者工作经验不足给党、国家和人民利益以及公共财产造成损失。

工作失职行为与工作失误的界定工作失误,是指行为人由于业务水平不高或者工作经验不足,从而决策失误,导致党、国家和人民利益以及公共财产损失。

工作失职行为与玩忽职守罪的界定工作失职行为与玩忽职守罪的区别主要在于以下三点:一是主体不同。工作失职行为的主体为党组织负责人,玩忽职守罪的主体为国家机关工作人员。二是客体不同。工作失职行为侵犯的客体为党组织的正常管理活动,玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。三是对损害后果的要求不同。构成玩忽职守罪,不仅要有玩忽职守的行为,而且必须具有公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”:(一)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的;(二)造成经济损失30万元以上的;(三)造成恶劣社会影响的;(四)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第三百九十七条规定的“情节特别严重”:(一)造成伤亡达到前款第(一)项规定人数3倍以上的;(二)造成经济损失150万元以上的;(三)造成前款规定的损失后果,不报、迟报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、迟报、谎报事故情况,致使损失后果持续、扩大或者抢救工作延误的;(四)造成特别恶劣社会影响的;

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